厚労省では、心理的負荷による精神障害の労災認定基準を新たに定め、平成23年12月26日付けで通知されました。新認定基準のポイントは、次のとおりです。
① 分かりやすい心理的負荷評価表 (ストレスの強度の評価表)を定めた
② いじめやセクシュアル・ハラスメントのように出来事が繰り返されるものについては、その開始時からのす
べての行為を対象として心理的負荷を評価することにした
③ これまですべての事案について必要としていた精神科医の合議による判定を、判断が難しい事案のみに限定
した