花澤社会保労務士事務所
労働保険・社会保険手続きはプロへお任せください
就業規則の作成、助成金の活用術
採用時の留意点
ハローワークへ求人を依頼すると、「年齢制限はできません」「男子のみの採用はできません」などと、説明を受けることがあります。このように法律で制限されていることは書面等で明示されていますが、それ以外にはどのようなことがあるのでしょうか。
■結果的に・・・■
前述のように、「年齢制限の撤廃や性差別募集を禁じられていることは理解しているが、結果として一定年齢以下の人、女性のみ（あるいは男性のみ）の採用になってしまって問題ないか」と、尋ねられることがあります。これらの制限は、「機会の平等を求めているもの」ですから、結果として偏りが生じたとしてもそれが違法となるわけではありません。なお、雇用対策法では、技能・ノウハウ等の伝承の観点から、特定の職種において年齢制限を設けることは可能とされています。
■採用時の健康情報の入手■
企業は、 業務に支障をきたすような持病を抱えているような人を採用できないと考えるのが一般的ですが、採用面接時等に持病や既往歴について回答を求めても問題はないのでしょうか。
職業安定法では、「社員の募集にあたって、業務の目的の達成に必要な範囲内で個人情報を収集することができる」と定めています。近年はメンタル面での不調を訴える人が多くなっているので、採用後のトラブルを防ぐためにも事前に調査・確認しておくことが望ましいでしょう。また、業務上特別必要がないのに特定の疾病に関する情報収集をすることは禁止されています。
■内定・内々定後の不採用■
内定や内々定の通知後に、企業業績悪化などにより、それを取り消さなければならないことがあります。
内定は、解約権留保付労働契約と解されていますので、内定を取り消す場合は整理解雇の四要素が適用されると考えられます。一方、内々定は、雇用契約関係が成立していないと解されますので、内々定の取り消しには、内定のような制限はありません。しかし、いずれの場合もその人の人生を左右する一大事ですので、誠実な対応を行う必要があることは言うまでもなく、場合によっては金銭の支払いも検討する必要があるかもしれません。
事務所案内
所在地 〒２８３－００６５
千葉県東金市押堀２７３－１
ＴＥＬ ０４７５－５３－３３８９
ＦＡＸ ０４７５－５３ー３４５６
mail info@sr-hanazawa.com
営業時間 ９：００～１７：００
定休日 日曜
（緊急の場合対応いたします）
業務案内
■労使トラブル解決
感情的にいきなり解雇していませんか？順序を無視してその場の勢いで対応すると後で取り返しのつかないことになります。その場で判断せず、まずはご相談ください。
■会社を守る就業規則の作成
実はトラブルの原因が就業規則にあったなんてことも!? 特にモデル就業規則の丸写しは非常に危険です。また法改正に対応していない時代錯誤の就業規則では会社を守ることは難しいでしょう・・・。危険な条文は必ずあります。トラブルで炎上する前にご相談ください。
■助成金申請手続き
数多くの実績があります。書類の整備、役所からの問い合わせ対応まで全てお任せください。ただの申請手続きではありません。ノウハウと独自のテクニックがあります。
■労働・社会保険手続き代行
電子申請の場合、手続きにその都度必要であった押印の省略ができます。しかもハイスピード処理を実現。自社で行うメリットと比較してみてください。手続代行を導入することにより大幅なコストカットが図ることができます！
■給与計算アウトソーシング
保険料率の改定や法令に合った正しい給与計算はできていますか？給与明細書の手書きワークからも完全に解放されます。毎月のルーティンワークでもあり、かつ収益に繋がらない業務はアウトソーシングが便利で最適です。
■介護保険事業者指定申請
わずらわしく面倒な指定申請は、当事務所へ全てお任せください。
■法人設立
専門家のパートナーと連携しスピーディーに対応。相談から手続きまで全てお任せください。
対応地域
東金市 千葉市中央区 千葉市緑区 千葉市若葉区 千葉市美浜区 千葉市花見川区 大網白里市 九十九里町 成田市 佐倉市 富里市 八街市 四街道市 山武市 酒々井町 芝山町 横芝光町 旭市 我孫子市 いすみ市 市川市 一宮町 市原市 印西市 印旛村 浦安市 大多喜町 御宿町 香取市 鴨川市 木更津市 君津市 鋸南町 神崎町 栄町 白子町 白井市 匝瑳市 袖ヶ浦市 多古町 館山市 銚子市 長生村 長南町 東庄町 長柄町 流山市 習志野市 野田市 富津市 船橋市 松戸市 南房総市 睦沢町 茂原市 八千代市
千葉県内は全て対応可能です。
